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| 衣褲性別 |
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|---|---|
| 衣褲長短 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了社會企業責任與關懷，並充實偏鄉的地方教育資源，長榮航空攜手長榮國際儲運，並透過與張榮發基金會的媒合，於昨（十七）日共同捐贈二六二件的愛心家具以及一百五十台的個人電腦給苗栗縣教育處，幫助當地六十四所的偏鄉學校改善宿舍設備，以便提昇數位教學能力與消弭數位落差。
其中捐贈儀式在苗栗縣政府大樓舉行，長榮航空發言人柯金成、國際儲運總經理魏茂俊以及張榮發基金會執行長鍾德美也到場頒獎，縣府則由副縣長鄧桂菊代表受贈，受贈的相關學校也派員觀禮。
副縣長鄧桂菊表示：苗栗縣長期推動國民教育，重視整體教育品質，感謝長榮航空、長榮國際儲運及張榮發基金會的愛心，共同協助偏鄉學校汰換教師及學生宿舍的老舊設備，這批愛心家具能大大改善師生的住宿環境，其中一百五十台的個人電腦，則能夠幫助提升六十四所學校數位教學成效，造福超過三千位的學子」。
長榮航空發言人柯金成表示，長榮航空已經連續多年透過張榮發基金會，陸續捐贈家具、ipad、電腦設備、機上餐具等各項二手物資給偏鄉學校、公益團體或貧困家庭，同時秉持惜物惜福的精神，將可運用的資源捐給需要的人，不只是賦予舊資源新的生命，更重要的是讓有需要的學校、家庭或是愛心機構，能夠改善學習設備或是居家環境。
長榮國際儲運總經理魏茂俊則提到，此次捐贈的物資以家具為主，需要大量的陸上運輸，很高興能發揮運輸的專長，參與這次的公益，期盼這些家具及電腦，能讓更多的學童及家庭，在新的一年開始，感受到新的希望。
（中央社記者邱柏勝台北9日電）農曆年後轉職潮啟動！根據yes123求職網調查，近9成上班族年後有意轉職，創7年來新高，且跳槽主因是為了加薪，平均希望加薪4348元；最想跳槽的公司為中鋼、富邦金與台積電。
yes123求職網今公布「年後跳槽與海外上工調查」，調查顯示，高達88.9%的上班族透露，在雞年農曆年後想換工作，比例不但高於去年的87.1%，更創2011年以來新高。
調查更顯示，有意轉職上班族中，有56.3%已經開始找工作，付諸行動的人超過半數。至於想換工作的主因，前5名分別為不滿意薪水（52.1%）、覺得現任公司發展沒前景（40.9%）、沒有升遷機會（32.4%），以及工作沒有發揮空間（29.8%）、擔心年終獎金或分紅太少（27.2%）。
既然跳槽主因為薪水不滿，上班族對跳槽後新公司開出的月薪，平均希望能比現在領的增加11.1%。若以經常性薪資3萬9167元換算，大約期望新工作能加薪4348元。
不只渴望年後跳槽，不少人還想順便轉換跑道。調查顯示，高達70%的年後跳槽族有轉行念頭，最想進入的前5大行業，分別為科技資訊（31.3%）、餐飲住宿與休閒旅遊（25.3%）、傳統製造業（21.9%），以及批發零售與貿易（20.2%）、醫護與生技（17.6%）
以產業別區分，上班族各自有其心目中的夢幻企業，傳產業部分，上班族最想進入中鋼集團，金融業則以富邦金拔得頭籌，科技業則以台積電為首選。另外，外商也深獲跳槽族青睞，高達82.7%的上班族考慮到外商公司工作。
yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族，想要成功在年後跳槽，比起工作能力的展現，求職者應該優先突顯出本身的工作態度，同時強化履歷完整度，像是自傳內容當中，著重於職涯的專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性，並且補充說明證照、語言和第二專長，才有機會順利轉職。
此「年後跳槽與海外上工調查」，是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點。1060109
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